Liputan Cyber || Jatim
Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Jawa Timur tidak henti-henti melakukan penguatan pelaksanaan revitalisasi pendidikan dan pelatihan vokasi sesuai dengan amanah Perpres nomor 68/2022 tentang revitalisasi pendidikan dan pelatihan vokasi.
Kali ini, bersama Swiss Skills for Competitiveness dari Swiss Contact, Kadin Jatim melakukan upgrading atau pengayaan keahlian terkait vokasi kepada sejumlah tim pelaksana program vokasi Jatim Jatim . Tim ini juga menjadi bagian dari Tim Koordinasi Daerah Vokasi (TKDV) Jawa Timur yang diketuai oleh Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur.
“Capacity building ini harus kami lakukan agar tim yang akan menangani vokasi lebih profesional agar Kadin Jatim bisa memberikan layanan yang lebih baik kepada anggota khususnya dalam bidang vokasi. Harapan kami, dengan memberikan layanan vokasi yang bagus, maka bisa mendongkrak produktivitas dan daya saing tenaga kerja,” kata Ketua Kadin Jatim Adik Dwi Putranto di Surabaya, Jumat (6/12/2024).
Lebih lanjut ia mengatakan bahwa revitalisasi pendidikan dan pelatihan vokasi memang telah menjadi program prioritas Kadin Jatim sejak lima tahun yang lalu dan akan dilanjutkan di lima tahun kedepan selama masa kepengurusannya.
Komitmen ini karena Adik percaya bahwa revitalisasi pendidikan dan pelatihan vokasi melalui perbaikan pemagangan menjadi kunci utama keluar dari problem ketenagakerjaan yang selama ini menghantui, yaitu rendahnya produktivitas dan daya saing tenaga kerja.
Senior Program Officer Public Private Partnership Swiss Skills for Competitiveness (SS4C) dari Swiss Contact, Benaya Victorious Jaya mengatakan bahwa sebelumnya, SS4C telah melakukan survei dan penelitian tentang keinginan pelaku usaha anggota Kadin Jatim.
“Kami interview beberapa pengusaha dan perusahaan, kami tanya apa yang diinginkan dari kegiatan vokasi, ingin dibantu apa. Hasil survei menunjukkan mereka butuh pemagang berkualitas,” kata Benaya.
Untuk itu, SS4C telah mengembangkan bagaimana melakukan seleksi magang yang berkualitas, diantaranya dengan tes bakat kepribadian dan lain sebagainya. SS4C terlebih dahulu melakukan tes kepada karyawan Kadin Jatim agar mereka mengerti bagaimana melakukan tes seleksi.
Setelah itu, tiga hari ini, mulai dari Rabu (4/12/2024) hingga Jumat (6/12/2024) SS4C memberikan pelatihan “capacity building” dengan menggunakan tools seleksi magang berkualitas. Karena magang pintu masuk menjadi pegawai. “Kami memfasilitasi agar KADIN Jatim membuat layanan untuk pelaku usaha dalam menyeleksi pemagang, sehingga akan tercipta efisiensi biaya perekrutan,” terangnya.
Selain itu, SS4C juga mendorong Kadin untuk Selain itu, SS4C juga melatih Kadin Jatim dan Jateng untuk memaksimalkan portal vokasi seperti www.vokasi.net. agar perusahaan, sekolah dan mahasiswa juga mengerti bahwa Kadin bisa menjadi fasilitator untuk mendapatkan tempat pemagangan yang berkualitas di perusahaan. (Red)
